БЛОГ

Изменения законодательства Сингапура в рамках корпоративной реформы

Изменения законодательства Сингапура в рамках корпоративной реформы

Изменения законодательства Сингапура в рамках корпоративной реформы

03.02.2016
Автор: Марина Федорчук Категория: Структурирование иностранного бизнеса

В конце 2014 года парламент Сингапура одобрил поправки к основному нормативно-правовому акту, регулирующему учреждение и деятельность компаний - Закону «О компаниях» (далее - Закон). Вступление изменений в юридическую силу проводилось в два этапа. 3 января 2016 года имплементирован завершающий этап реформы корпоративного законодательства. Существенные нововведения затронули директоров компаний, причем это касается как резидентов, так и нерезидентов Сингапура.

В Законе уже было предусмотрено условие для выдачи займов директорам компании, а именно: одобрение такой сделки акционерами компании. Данное правило действует и в случае предоставления займа компании, в которой директор владеет двадцатью и более процентами акций. Новые правки к Закону расширяют действия вышеупомянутых ограничений на квази-займы, кредитные операции и связанные соглашения.

Директорам теперь разрешается указывать в коммерческом реестре компаний вместо адреса проживания - альтернативный адрес. За предоставление ложных данных предусмотрена уголовная ответственность, и запрет на возможность отображения в реестре альтернативного адреса директора вместо адреса проживания сроком на три года.

Новые положения Закона также гласят об обязанности сообщать о факте наличия в сделках компании конфликта интересов не только директорами компании, обозначенными в реестре, но и лицами, которые управляют и действуют в интересах компании, несут ответственность за управление и ведение бизнеса (например, CEO).

Еще одним важным изменением Закона является право регистрационного органа дисквалифицировать директора компании в случае неподачи им в реестр необходимых документов, предусмотренных законом, в трехмесячный срок после крайней установленной даты подачи таких документов. Дисквалифицированное лицо не может быть назначено в другую компанию в качестве директора или секретаря до того момента, пока регистрационный орган не отменит данный запрет.

Таким образом, из вышеперечисленных положений поправок к Закону, в рамках проведения реформы корпоративного законодательства Сингапура, можно сделать вывод об усилении ответственности директоров компаний. При ведении бизнеса с помощью сингапурской компании следует скрупулезно следить за сроками предоставления установленных законом документов, а также принимать в расчет новые положения Закона «О компаниях».

Федорчук Марина

Юрист юридической фирмы ICF Legal Service

заказать бесплатную консультацию

Заказать консультацию